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摘要:
目前,我行正在如火如荼开展全面传播推广企业文化体系工作。企业文化体系是全行员工统一思想和规范行为的基准。是经营管理和实践活动的具体指南,只有让全行广大员工,自觉完成变客观知识为主观认知,从主观认知到行为养成,企业文化才能产生应有的作用,否则就会成为空中楼阁,或成为形式上的标语口号。
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问题探讨
低成本扩张
企业
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业文化落地深植过程中应注重的几个问题
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 企业文化体系 落地 主观认知 行为养成 统一思想 实践活动 经营管理 客观知识
年,卷(期) jrdwjs_2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化体系
落地
主观认知
行为养成
统一思想
实践活动
经营管理
客观知识
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
5698
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