护理人员工作满意度与工作家庭冲突的相关性研究

• 作者: 刘丹 周海燕 常虹 郭加佳
• 来源期刊: 解放军护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 工作家庭冲突 工作满意度 相关性
• 年，卷（期）: 2011,（23）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 5-7,35
• 分类号: R192.6
• 字数: 4052字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9993.2011.23.002

摘要

目的 探讨护理人员工作满意度与工作家庭冲突的相关性.方法 采用工作满意度量表和工作家庭冲突量表对天津3所三级甲等医院530名护士进行问卷调查.结果 护理人员工作家庭冲突得分为(52.85±10.86)分;工作满意度得分为(65.16±10.51)分；工作家庭冲突与工作满意度呈显著负相关(P＜0.01),基于压力的工作-家庭冲突和家庭-工作冲突影响护理人员的工作满意度.结论 护理人员工作满意度较低,其面临的工作-家庭冲突评分高于家庭-工作冲突,且基于时间的工作-家庭冲突程度最强烈.工作家庭冲突与工作满意度各维度均呈负相关,管理者应采取相应措施,缓解护士的工作家庭冲突,提高其工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	常虹	天津中医药大学第一附属医院感染科	21	234	10.0	14.0
2	周海燕	天津中医药大学研究生院	11	123	7.0	11.0
3	刘丹	天津中医药大学研究生院	25	184	8.0	13.0
4	郭加佳	天津中医药大学研究生院	8	116	7.0	8.0