劳务派遣纠纷中连带责任的界定

• 作者: 董晓燕
• 来源期刊: 中国社会保障
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 案例评析
• 页码范围: 59
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

评析 本案争议的焦点在于:在劳务派遣劳动纠纷中,应如何界定劳务派遣单位与用工单位对职工的连带赔偿责任. <劳动合同法>第九十二条规定:"劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任."

作者信息

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1	董晓燕		1	0	0.0	0.0