企业绩效培训课程设计的研究

• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 教育
• 关键词: 课程设计 流程 企业绩效
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 管理研究
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: G650
• 语种: 中文

摘要

企业绩效培训课程设计既是对培训目标的贯彻,也是为培训的具体实施做准备,在整个培训课程中起着承上启下的作用,是整个培训过程成功与否的重要环节。文章从绩效培训课程设计的前提、绩效培训课程设计的流程和绩效培训课程教学成果迁移的条件三个方面进行了阐述。