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摘要:
目的通过分析我院急救技能考核存在问题,探讨急救技能培训规范管理的方法.方法 对门、急诊32名护士急救技能考核,分析存在问题,提出并实施相对应培训对策.结果 通过定期培训、复训并考核,强调理论与实践相结合,培训后各项急救技能操作中存在的问题明显减少.结论 规范急救技能培训,能提高门、急诊科护士急救理论和技能水平.
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文献信息
篇名 我院急救技能考核存在问题分析及管理对策
来源期刊 内科 学科 医学
关键词 护士 急救技能 存在问题 对策
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 管理·教学
研究方向 页码范围 379-380
页数 分类号 R472.2
字数 3119字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-7768.2011.04.039
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 覃业宁 14 118 7.0 10.0
2 吴夏云 7 20 3.0 4.0
3 卢燕飞 1 7 1.0 1.0
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节点文献
护士
急救技能
存在问题
对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内科
双月刊
1673-7768
45-1347/R
大16开
广西省南宁市东葛路20-7号
48-37
2006
chi
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19973
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