中小企业薪酬管理策略探析

• 作者: 欧阳滔
• 来源期刊: 湖南农机：学术版
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 薪酬 策略
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 页码范围: 123-124
• 页数: 2页
• 分类号: F27

摘要

薪酬管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分,文章首分析了中小企业薪酬管理存在的问题,并从中小企业薪酬政策要具有内部公平性和外部竞争性、改变员工薪酬水平决定的随意性等方面进行了分析,并提出相应的对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	欧阳滔	长江大学文理学院	2	6	1.0	2.0