企业领导者的文化张力

• 作者: 李昌泉
• 来源期刊: 中外企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业领导者 文化张力 企业核心竞争力 企业文化管理 文化素养 现代企业 经济时代 人力资源
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 分类号: F272.91

摘要

企业领导者是实施企业文化管理的关键力量。领导者的企业文化素养对于员工具有影响、渗透和感召的力量，笔者将这种力量称作领导者的文化张力。从一定意义上说，文化张力比领导者其它能力的影响面更宽，作用也更深远。现代企业的领导者应当具有文化张力，这既是知识经济时代对企业领导者的要求，也是挖掘人力资源潜能、提高企业核心竞争力的需要。