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摘要:
《劳动法》第十七条规定:"劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。"第十九条把遵守劳动纪律和违反劳动合同的责任列为劳动合同内容的必备条款。根据这些规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,应明确双方违反劳动合同应承担责任的内容,其中包括劳动者在合同履行期内随意离职给单位造成损失应承担的责任。
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文献信息
篇名 劳动者在合同期内不能不辞而别
来源期刊 农村.农业.农民:下半月 学科 交通运输
关键词 劳动者 合同期 劳动合同 用人单位 法律约束力 《劳动法》 合同内容 劳动纪律
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56
页数 1页 分类号 U111
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研究主题发展历程
节点文献
劳动者
合同期
劳动合同
用人单位
法律约束力
《劳动法》
合同内容
劳动纪律
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农村农业农民:下半月
月刊
1003-6261
41-1026/S
河南郑州市政一街5号
36-150
出版文献量(篇)
8109
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