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摘要:
许多人把组织人事部门考核干部想象得非常简单,其实不然。这里也有个谈话技巧问题,如果掌握了谈话技巧,就可以获得准确、丰富的第一手材料,以利于客观、全面地评价干部;如果缺乏谈话技巧,只能得到零散的材料,甚至使本应该谈出的材料谈不出来,影响考核干部的质量。为此,笔者就如何考核干部应掌握的谈话技巧谈几点感受。
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文献信息
篇名 考核干部要掌握谈话技巧
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 谈话技巧 干部 考核 组织人事部门 材料
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-35
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
谈话技巧
干部
考核
组织人事部门
材料
研究起点
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研究分支
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期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
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