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摘要:
通过对江苏108名高职新闻从业人员的问卷调查,我们发现,目前媒体的骨干新闻从业人员对工作满意度较高,而且越是对工作满意度高的人工作越投入。对于他们工作投入度影响最大的因素是他们认为自己的职业对社会很重要。事实上,他们因为想象自己的工作受到社会重视而勤奋工作。我们认为为,这种“重要性的想象”既对新闻从业人员的工作投入度有积极的推动作用,又会带来不可避免的负面作用。因为过于自信和缺乏自我反思,“重要性的想象”也可能蒙蔽媒体精英的判断,可以成为阻碍媒体变革的力量。
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文献信息
篇名 工作投入度与“重要性的想象”——以江苏部分高级职称新闻从业人员调查为例
来源期刊 新闻记者 学科 社会科学
关键词 工作满意度 工作投入度 高级职称新闻从业人员
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 新闻调查档案
研究方向 页码范围 67-72
页数 6页 分类号 G214
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡翼青 116 531 12.0 19.0
2 赵越 13 23 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
工作满意度
工作投入度
高级职称新闻从业人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新闻记者
月刊
1006-3277
31-1171/G2
16开
上海延安中路839号
4-371
1983
chi
出版文献量(篇)
5537
总下载数(次)
19
总被引数(次)
33350
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