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摘要:
孙兵一同心动力V:到企业经常听到这样的说法。老总:我最头疼的是,这些管理者小能理解我的意图,跟不上我的思路和步伐,达不到我的要求。管理者:我们部很佩服我们老总的眼力、魄力和魅力,但我们老是跟不上趟,也许正是因为我们跟不上,所以他才是我们的老总。你觉得谁的说法更好些,这企业的问题是什么?
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文献信息
篇名 管理者跟不上老总的思路,谁之过?
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 管理者 企业 老板 市场
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17
页数 1页 分类号 F272.91
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中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
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