石化企业输油泵站职工心理健康状况与个性特征相关性分析

• 作者: 任晓敏 孙迪 廖达伟 董效信 赵盛 车敏
• 来源期刊: 中国预防医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 石化企业 职工 心理健康
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 检验交流
• 页码范围: 1049
• 页数: 1页
• 分类号: R395.1
• 语种: 中文

摘要

石化企业输油泵站职工长期处于单调、机械的工作环境,业余生活枯燥,与家庭的情感分离,使其承受更多的心理压力.为了解该行业职工的心理健康状况,本研究对509名职工进行身心健康状况进行调查,报道如下.1 对象与方法1.1 对象采取整群抽样的方法选取某石化企业输油泵站509名职工进行心理测评.其中,男性345人,女性164人.年龄18～60岁,平均(41.3±7.3)岁.1.2 方法症状自评量表(SCL-90)[1],艾森克个性特征量表(EPQ)[2],采用DXC-Ⅱ型心理测评仪进行心理状况评定并建立心理档案.1.3 统计学处理数据录入后,应用SPSS16.0软件包进行统计分析,采用描述性分析、t检验α=0.05.2 结果2.1 职工SCL-90因子分与中国常模比较石化企业输油泵站职工SCL-90的躯体化、抑郁、焦虑、精神病性、阳性项目数及总均分均高于全国常模[3](P＜0.01或P＜0.05),见表1.2.2 不同心理症状职工个性特征比较以SCL-90阳性项目数＞43或阳性项目均分≥3分者为有明显心理健康问题者.两组人群个性特征中得内外向(E)维度、神经质(N)维度、精神质(P)维度、掩饰(L)量表分比较差异有统计学意义(P＜0.05或P＜0.01),见表2.