急危重症病学科护士职业倦怠干预的效果评价

• 作者: 周剑英 张晓燕
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 急危重症 护士 职业倦怠
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 55-56
• 分类号: C931.3
• 字数: 2595字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2011.01.026

摘要

目的 减轻急危重症病学科护士的职业倦怠感.方法 对急危重症病学科100名临床护士通过改善保健因素、应用激励机制、实施信息化管理和员工援助计划等方法进行系统干预,并应用职业倦怠量表进行干预前后评估比较.结果 情绪衰竭和去人格化两项指标得分下降,差异具有统计学意义(P<0.01或P<0.05).结论 急危重症病学科护士的职业倦怠感应引起护理管理者的重视,进行系统化护理干预可以缓解其职业倦怠感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周剑英	上海市松江区中心医院护理部	25	134	7.0	11.0
2	张晓燕	上海市松江区中心医院护理部	7	119	6.0	7.0