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摘要:
目前严峻的医疗环境,导致护士离职倾向增加。本文通过对护士发生职业倦怠的原因进行分析,对个人、管理、社会支持等多方面、系统地改善护士职业倦怠的干预措施作一综述,引导护士在享受职业获益中愉快工作并获得整体幸福感,降低护士离职率。
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文献信息
篇名 护士职业倦怠及其干预现状
来源期刊 中外女性健康研究 学科
关键词 护士 职业倦怠 干预措施
年,卷(期) 2015,(24) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号
字数 3143字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 陈俊如 8 59 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
护士
职业倦怠
干预措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外女性健康研究
半月刊
2096-0417
42-1869/R
16开
湖北省武汉市武汉大学工学部中外女性健康研究杂志社
38-534
1993
chi
出版文献量(篇)
22397
总下载数(次)
7
总被引数(次)
27483
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