近10年护士职业倦怠研究现状

• 作者: 唐玲 孙玲 李春花 李琴 钟山 高灿
• 来源期刊: 循证护理
• 关键词: 护士 职业倦怠 研究热点 文献计量学 文本挖掘 护理管理
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 1058-1064
• 页数: 7页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.12102/j.issn.2095-8668.2020.10.011

摘要

[目的]研究2009年—2018年护士职业倦怠领域国际现状及重要作者研究方向,揭示研究热点和前沿.[方法]以2009年—2018年Web of Science收录的有关护士职业倦怠的文献为样本量,借助可视化软件CiteSpace,以文献计量学及知识图谱分析为研究方法,从发文量、作者、研究机构、关键词和突现词等方面对文献进行可视化分析,从多维视角呈现国际护士职业倦怠的研究现状和热点.[结果]有关护士职业倦怠文献发文量逐年增长,以美国为代表的发达国家占绝对优势,我国发文量排在第3位;学科来源以护理学专业领域为主,机构以高等院校和公众健康研究所为主,一线管理者研究不多;美国宾夕法尼亚大学Aiken LH、加拿大西安大略大学Laschinger HKS以及中国医科大学的王烈3位研究者分别就不同的研究方向进行了较为深入的研究;呈现出4个研究热点:①受影响的专业人员,主要包括护士、注册护士、医生、重症监护室护士、护理学生;②职业倦怠发生的相关因素,主要集中于来自组织内部的不公平对待以及个人应对方式;③受影响的专业结局,体现在健康生活质量、照顾质量、病人安全、结果、影响等;④应对方式,包括积极应对、组织承诺、赋权.[结论]护士职业倦怠受到普遍关注,对护士带来的负面影响做了诸多探索,围绕影响因素提出一些实践性经验总结;研究方法以调查性研究和相关性分析为主,少部分的研究加入试验性干预;对职业倦怠对护士心理、行为的机制尚不清楚,缺乏顶层设计及框架模式构建的理论研究,提示科研工作者下一步研究中应针对以上问题开展更为精准的研究.