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摘要:
运用系统动力学方法建立医疗卫生人力动员补偿的系统动力学模型,研究医疗卫生人力动员补偿对医疗卫生人力动员速度和成本的影响,为建立高效的激励与补偿机制提供借鉴.通过仿真发现医疗卫生人力动员补偿是影响动员效率的重要因素,应当建立完善的医疗卫生人力动员激励和补偿机制.
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文献信息
篇名 基于系统动力学的医疗卫生人力动员补偿探析
来源期刊 医学与社会 学科 医学
关键词 医疗卫生动员 人力 补偿
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 卫生管理与改革
研究方向 页码范围 34-36
页数 分类号 R192
字数 2218字 语种 中文
DOI 10.3870/YXYSH.2011.06.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许苹 第二军医大学卫勤系军队卫生事业管理研究所 185 1645 22.0 30.0
2 连斌 8 44 4.0 6.0
3 张鹭鹭 第二军医大学卫勤系军队卫生事业管理研究所 268 2293 22.0 33.0
4 栗美娜 第二军医大学卫勤系军队卫生事业管理研究所 47 285 8.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
医疗卫生动员
人力
补偿
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学与社会
月刊
1006-5563
42-1387/R
大16开
武汉航空路13号
38-277
1988
chi
出版文献量(篇)
6779
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21
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47506
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