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摘要:
目的:探讨医疗卫生人员对医院人力资源管理的认知情况。方法利用分层随机抽样的方法展开问卷调查。结果医疗卫生人员对医院人力资源管理认知度最高的是管理者的管理观念,认知度较低的是医院制定管理战略的参与度。结论岗位、年龄、学历、科室、职称以及在职年限都会影响到医院医疗卫生人员对医院人力资源管理的认知度。可以构建合理、科学的医疗卫生人员选拨制度,积极开展医疗卫生人员培训,建设薪酬管理制度,可以提高医院的人力资源管理水平。
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文献信息
篇名 医疗卫生人员对医院人力资源管理的认知探索
来源期刊 医学信息 学科
关键词 医院 医疗卫生人员 人力资源管理
年,卷(期) 2014,(22) 所属期刊栏目 医学信息学 -- 医学管理
研究方向 页码范围 49-49
页数 1页 分类号
字数 1372字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程小云 江苏省盐城市妇幼保健院保健科 4 18 2.0 4.0
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人力资源管理
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期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
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86
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