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摘要:
事业单位的性质为社会公益性。国家设立的教育、文化、体育、卫生、科研等社会公共就业机构.均承担着公益性职能。正是因为其公益性的特征,在此类性质的单位实行聘任制就必须寻求这一聘任制中的核心问题——聘任合同的特殊性,并以特殊性作为改进这一制度的基本线索和切入点。
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文献信息
篇名 事业单位聘用合同的特殊性探讨
来源期刊 陕西教育:高教版 学科 经济
关键词 事业单位 聘用制度 劳动合同
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-97
页数 4页 分类号 F426.9
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DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 义海忠 西北政法大学经济法学院 17 92 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
聘用制度
劳动合同
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
陕西教育:高教版
月刊
1002-2058
61-1018/G4
陕西省西安市莲湖区药王洞155号
52-175
出版文献量(篇)
10106
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