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摘要:
中华全总副主席张鸣起近日表示,从2011年开始,全国总工会汁划用三年时间,依法在建立工会的企业中普遍开展以工资集体协商为核心的企业集体协商制度,旨在推动企业内部收入分配机制建设,保障职工工资支付,更有效地维护职工权益。
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重构
法律责任
权利义务
内容分析
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文献信息
篇名 三年时间建立工资协商制度
来源期刊 黑龙江人力资源和社会保障 学科 经济
关键词 工资协商制度 时间 全国总工会 集体协商制度 工资集体协商 企业内部 职工权益 机制建设
年,卷(期) hljrlzyhshbz_2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
工资协商制度
时间
全国总工会
集体协商制度
工资集体协商
企业内部
职工权益
机制建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江人力资源和社会保障
月刊
2095-168X
23-1574/F
出版文献量(篇)
1209
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