参与式民主理论视角下我国工资集体协商制度之完善

• 作者: 林霞
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 参与式民主 集体协商 职工参与
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 经济与法
• 页码范围: 44-47
• 页数: 4页
• 字数: 6890字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2018.05.023

摘要

参与式民主理论强调公民积极参与公共事务,而我国工资集体协商制度中职工主体的参与不足正是这一制度难以有效落实的关键因素.参与式民主理论与工资集体协商制度在某些方面非常契合,在此理论视角下审视我国目前的工资集体协商制度,可以为研究提供另一种视野和角度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林霞	南京医科大学人文学院	19	65	5.0	7.0