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摘要:
前段时间,集团一位员工的任命引起了大家的关注。由于营销业务扩展的需要,公司准备在内部公开选拔一批办事处主管,方法为公开竞聘。为拓宽选人用人渠道,决定打破常规,允许员工跨岗竞聘,这就意味着只要员工符合报名条件,可不受原岗位的限制。
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内容分析
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文献信息
篇名 施强药业集团重视人性化管理
来源期刊 浙江工商 学科 经济
关键词 药业集团 人性化管理 公开竞聘 业务扩展 公开选拔 报名条件 员工 办事处
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
药业集团
人性化管理
公开竞聘
业务扩展
公开选拔
报名条件
员工
办事处
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江工商
月刊
杭州市省府行政区5号楼
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3523
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