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近日,为解决市直学校教师数量不足问题,十堰市正式颁布实施《关于建立市直学校教师正常补充机制实施办法》。 采取“凡进必考。逐年补充”的办法面向社会公开招聘,及时足额补充教师。市编办每年根据编制空缺情况,及时下达教师招聘计划。除公开招聘教师外。还将积极引进免费师范生、高端人才和骨干教师。每年引进的免费师范生、高端人才和骨干教师占用教师编制。免费师范生的聘用按有关规定办理;高端人才、骨干教师的引进经领导小组审定后。由人事、教育部门采取以考核为主、面试与考核相结合的方式进行招聘。
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文献信息
篇名 十堰市建立市直学校教师正常补充机制
来源期刊 湖北教育:综合资讯 学科 教育
关键词 教师数量 补充机制 十堰市 学校 免费师范生 公开招聘 骨干教师 高端人才
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-64
页数 分类号 G715
字数 1148字 语种 中文
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教师数量
补充机制
十堰市
学校
免费师范生
公开招聘
骨干教师
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期刊影响力
湖北教育(政务宣传)
月刊
1003-4390
42-1033/G4
16开
湖北省武汉市
38-385
2001
chi
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