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摘要:
高职院校是我国教育事业中的重要组成部分,高职院校不仅要求教师能熟练准确地传授理论知识,而且必须具有较强的实践指导能力.如何建立科学、合理的高职院校教师绩效评价体系,通过绩效评价的导向作用和管理功能,实现高职院校教师人才资源的合理配置,从而保障教学目标的实现,促进高职院校教师的专业发展、学校的发展,是现阶段高职院校急需解决的问题.文章分析了我国现阶段高职院校教师评价机制的现状,根据存在的问题提出了建立高职院校教师评价指标的措施.
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文献信息
篇名 高职院校教师绩效评价指标的构建
来源期刊 吉林省教育学院学报(学科版) 学科 教育
关键词 评价机制 评价指标 构建措施
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 教师教育
研究方向 页码范围 46-47
页数 分类号 G47
字数 2720字 语种 中文
DOI
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1 林良全 24 54 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
评价机制
评价指标
构建措施
研究起点
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期刊影响力
吉林省教育学院学报(下旬)
月刊
1671-1580
22-1296/G4
大16开
吉林省长春市
2008
chi
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