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摘要:
现代社会的市场竞争,首先是生产力的竞争,而生产力竞争的背后是人才的竞争.人才是企业生存发展的必备资源,但目前我国路桥施工企业现有的人才储备和技术能力,和世界发达国家存在相当大的差距,尤其人力资源开发方面非常薄弱,已成为企业可持续发展的严重障碍.因此,变革现有的人力资源管理模式,已经成为企业发展的当务之急.
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文献信息
篇名 浅析路桥建筑中的人力资源管理
来源期刊 商情 学科 经济
关键词 路桥施工企业 人才竞争 人力资源管理模式
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 43
页数 分类号 F272.92
字数 2268字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
路桥施工企业
人才竞争
人力资源管理模式
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期刊影响力
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