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延迟档案移交造成损害争议应属劳动争议
延迟档案移交造成损害争议应属劳动争议
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摘要：
案情简介：2006年1月，刘某入职某销售公司担任业务员，双方签订5年期限书面劳动合同。工作期间刘某勤奋努力、业绩突出，成为该销售公司业务骨干，2010年末双方劳动合同即将到期，刘某不满意现有岗位和工资而萌生去意，并很快与某企业达成月工资5000元的初步聘用意向，约定刘某与销售公司的劳动合同到期终止后，
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文献信息
| 篇名 | 延迟档案移交造成损害争议应属劳动争议 | ||
| 来源期刊 | 黑龙江人力资源和社会保障 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 劳动争议 档案移交 书面劳动合同 损害 销售公司 2010年 案情简介 业务骨干 | ||
| 年，卷（期） | 2011,（4） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 38-39 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F249.26 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
劳动争议
档案移交
书面劳动合同
损害
销售公司
2010年
案情简介
业务骨干
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江人力资源和社会保障
主办单位：
龙江省人力资源和社会保障信息中心
出版周期：
月刊
ISSN：
2095-168X
CN：
23-1574/F
开本：
出版地：
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
1209
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