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如何界定劳动仲裁受案范围
如何界定劳动仲裁受案范围
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摘要：
劳动争议仲裁受案范围，是劳动争议仲裁制度的重要组成部分，是劳动争议案件立案及审理程序依法进行的前提基础，它在劳动争议仲裁活动中起着至关重要的作用。本期案例中涉及的焦点就是这一问题。
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论开发建设项目水土流失防治责任范围的界定
水土保持
责任范围
界定
开发建设项目
论《劳动争议调解仲裁法》构建的裁审体制及与劳动监察的关系
劳动争议
裁审体制
劳动监察
关系
善用劳动仲裁解决劳动争议
劳动争议
劳动仲裁
注意问题
内容分析
关键词云
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文献信息
| 篇名 | 如何界定劳动仲裁受案范围 | ||
| 来源期刊 | 黑龙江人力资源和社会保障 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 受案范围 劳动仲裁 劳动争议仲裁制度 界定 劳动争议案件 审理程序 立案 | ||
| 年，卷（期） | 2011,（4） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 39-40 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | D925.3 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
受案范围
劳动仲裁
劳动争议仲裁制度
界定
劳动争议案件
审理程序
立案
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江人力资源和社会保障
主办单位：
龙江省人力资源和社会保障信息中心
出版周期：
月刊
ISSN：
2095-168X
CN：
23-1574/F
开本：
出版地：
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
1209
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