劳动争议仲裁制度的比较研究

• 作者: 胡继新
• 来源期刊: 现代营销
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动争议 仲裁制度 劳动关系
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 法律法规
• 页码范围: 197-197
• 页数: 1页
• 分类号: F123.9
• 字数: 1837字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.04.150

摘要

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,劳动关系成为相当普遍的一种社会关系,劳动争议仲裁成为解决劳动争议的一条重要途径。2007年12月29日《劳动争议调解仲裁法》获得十届人大常务委员会第三十一次会议的通过,2008年5月1日正式实施,这无疑对我国劳动争议仲裁制度带来了极大的推动和完善。但我国实行劳动仲裁制度的时间相对于国外还是比较短,劳动争议仲裁制度在某些方面还是存在着一定的弊端。因此,本文通过对我国劳动争议仲裁制度的分析,指出我国劳动争议仲裁制度的不足,结合国外劳动争议仲裁的先进之处,进而提出合理化的解决建议,以便为我国劳动争议仲裁制度的进一步完善提供依据。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡继新		1	3	1.0	1.0