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摘要:
卫生支农是一项系统工程,要使之成为一项长期制度,必须建立一整套科学的绩效考评管理体系,对支农的机构和人员进行激励管理.文章就绩效考评体系的目标与原则、对象与指标、方案的制订、实施与反馈等方面进行详尽的阐述,以供参考.
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文献信息
篇名 “万名医师支援农村卫生工程”绩效考评管理体系的构建与实施
来源期刊 中国卫生经济 学科 医学
关键词 卫生支农 医务人员 医院 绩效考评管理
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 管理与评价
研究方向 页码范围 75-78
页数 分类号 R1-9|R197
字数 6263字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0743.2011.09.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈小嫦 广东医学院人文与管理学院 35 418 12.0 19.0
2 雷光和 广东医学院人文与管理学院 43 358 11.0 17.0
3 刘瑞明 广东医学院人文与管理学院 46 349 11.0 16.0
4 肖俊辉 广东医学院人文与管理学院 55 330 10.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
卫生支农
医务人员
医院
绩效考评管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生经济
月刊
1003-0743
23-1042/F
大16开
哈尔滨市香坊区香顺街41号
14-97
1982
chi
出版文献量(篇)
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