高层次科技人才评价的创新性

• 作者: 曹新建
• 来源期刊: 中国石油企业
• 学科: 经济
• 关键词: 高层次科技人才 人才评价 理论与实践相结合 创新 人力资源开发 科技专家 大型石油公司 大型石油企业
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 策划
• 页码范围: 113-113
• 分类号: F240
• 字数: 1535字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4267.2011.10.057

摘要

人才评价是人力资源开发中的一大难题，尤其是对高层次科技人才的评价，因其评价目的的多样性、从事专业的差异性、业绩评价的多维性、能力评价的复杂性等更是十分困难。正因为如此，这方面的国家级成果不太多，而《大型石油公司科技专家评价体系的构建与实施》，立足中国海油两级专家评选的实际，通过理论与实践相结合的方法，对大型石油企业科技专家的评价体系建设进行了较为深入的理论研究和实践探索，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹新建		1	3	1.0	1.0