论幸福感的缺失与提升——基于马克思异化劳动理论的视角

• 作者: 葛星
• 来源期刊: 传承（学术理论版）
• 学科: 哲学
• 关键词: 异化劳动 幸福感缺失 幸福感提升
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 马克思主义理论
• 页码范围: 22-23,51
• 分类号: A811|F091.91
• 字数: 4291字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9086-B.2011.11.009

摘要

马克思认为人的本质是自由自觉的劳动,可是在资本主义社会,却出现了劳动的异化,即劳动者与劳动产品、劳动活动、其类本质相异化以及人与人相异化.异化劳动产生了诸多消极后果,如劳动者身心健康堪忧,工作倦怠.当前超越异化劳动,提升劳动者幸福感的举措有:逐步提高劳动报酬占GDP比例,健全社会保障体系,加强工会建设,完善以职工代表大会为核心的企事业单位基层民主管理制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	葛星	华南理工大学思想政治学院	1	0	0.0	0.0