作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
说到冲突,企业中其实存在两类极端状况:一种是高层间表面上和谐一致,喜欢避免冲突和争取一致.以致于重要的事从不会真正得到解决;另一种则是为了个人得失在小事上你争我夺,剑拔弩张,严重阻碍公司业绩提升。
推荐文章
新时期企业领导者素质略论
新时期
企业领导者
素质
浅谈现代企业领导者的素质
现代
企业领导者
素质
浅析如何提高领导者的创新能力
领导者
创新能力
素质
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 化解冲突:成功领导者的首要素质
来源期刊 中国眼镜科技杂志 学科 工学
关键词 领导者 素质 公司业绩
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 领导艺术
研究方向 页码范围 51-51
页数 分类号 TN405
字数 1425字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
领导者
素质
公司业绩
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国眼镜科技杂志
月刊
1004-6615
50-1101/TS
大16开
重庆市渝中区朝千路99号时代天骄大厦801室
1989
chi
出版文献量(篇)
12070
总下载数(次)
8
总被引数(次)
1444
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导