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摘要:
在教育体制改革的大环境下,要想脱颖而出,将学校创办成为高品质的一流学校,需要构建科学合理、公平公正、有激励作用的内部分配制度,促进学校教育事业和谐发展。而绩效工资的出台进一步要求学校必须将原有的规范化管理提升到精细化管理的高度,只有做到精细化管理,管理上努力做到更精、更细、更实,才能让效率促进学校发展。
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文献信息
篇名 精细造就品质,效率促进发展
来源期刊 小学教学研究:理论版 学科 教育
关键词 品质 效率 精细化管理 一流学校 教育体制改革 内部分配制度 规范化管理 科学合理
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 治校方略
研究方向 页码范围 85-86
页数 分类号 G632.0
字数 3656字 语种 中文
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1 黄丹芬 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
品质
效率
精细化管理
一流学校
教育体制改革
内部分配制度
规范化管理
科学合理
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期刊影响力
小学教学研究(理论版)
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