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摘要:
文章根据相关的绩效评估理论,利用Delphi法确定指标权重,采用多级模糊评价模型,对管理者的管理绩效进行最终的量化与评价,构建了一个管理者绩效评价指标体系,并通过实例对指标体系进行了验证.
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内容分析
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文献信息
篇名 企业管理者绩效评价指标体系设计研究
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 企业管理者 绩效评价 指标体系
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 42-45
页数 分类号 F270
字数 4175字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2011.06.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姜京浩 广西大学电气工程学院 3 12 2.0 3.0
2 卢媛 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理者
绩效评价
指标体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
总下载数(次)
59
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30344
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