集体式护士长轮岗的实践与效果评价

• 作者: 余玉娇 邱素英 骆惠玉
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士长 轮岗 护理管理
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 页码范围: 224-225
• 分类号: R192.6|C931.2
• 字数: 2446字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2011.02.030

摘要

目的 提高护士长的创新精神,增强护士长的危机感、责任感及适应能力,挖掘护士长的潜能,提高护士长的综合素质和管理能力.方法 集体式护士长轮岗,即临床23个病区,26位护士长全部在同一时间进行大科内轮岗,特殊科室即手术室、供应室、ICU除外.结果 轮岗后全院病人满意度得到明显提升,护理质量稳中有升,成功进行了护士长集体轮岗的护理管理改革,更好的发挥了护士长的组织领导、沟通协调作用,激发了护士长的学习热情和责任感,提升了个人业务能力和综合管理水平,体现出护士长的大局意识和团队精神,同时协调缓冲部分科室的人员矛盾,达到了优势互补、资源共享的目的.结论 通过轮岗,激发了护士长再学习的积极性,培养了护士长的综合素质和管理能力,转变经验型管理为科学化、规范性的管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邱素英		23	67	5.0	6.0
2	余玉娇		18	76	5.0	8.0
3	骆惠玉		45	240	8.0	14.0