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摘要:
现代社会的流水线模式提高了工作效率,却降低了人们对成就的感受和追求。经过几年的打拼之后,部分职场人变得没有斗志,没有痛感,没有效率,没有反应.犹如木乃伊.不愿接受新生事物和意见,对批评、表扬无所谓。没有耻辱和荣誉感。心理点评:对于那些存在“木乃伊”倾向的职场人来说,不妨在平时休息时间与上司、同事多一点交流,这样不仅可以从他们身上学习,还可以融洽同事关系,增强团队意识和凝聚力。此外,要对生活或工作保持一定的兴趣。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 年终盘点:2011年职场六大关键词
来源期刊 高中生:职教与就业 学科 社会科学
关键词 职场 年终盘点 关键词 工作效率 休息时间 团队意识 木乃伊 流水线
年,卷(期) gzszjck_2011,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 G254.23
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研究主题发展历程
节点文献
职场
年终盘点
关键词
工作效率
休息时间
团队意识
木乃伊
流水线
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高中生:职教创客
月刊
1674-0513
43-1477/G0
长沙市望城区银星路二段599号湖南教育报
42-357
出版文献量(篇)
4739
总下载数(次)
4
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