新形势下的教师聘任与流动

• 作者: 杨春茂
• 来源期刊: 中国教工
• 学科: 教育
• 关键词: 教师聘任 义务教育学校 发展规划纲要 教师队伍建设 教师积极性 中小学教师 岗位管理 教育改革
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 分类号: G451.1

摘要

《国家中长期教育改革与发展规划纲要》提出：“加强学校岗位管理，创新聘用方式，规范用人行为，完善激励机制，激发教师积极性和创造性。建立健全义务教育学校教师和校长流动机制。城镇中小学教师在评聘高级职务（职称）时，原则上要有一年以上在农村学校或薄弱学校任教经历。加强教师管理，完善教师退出机制。”这一规定，对今后10年的教师队伍建设特别是教师合理流动具有重大意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨春茂	教育部中国教师发展基金会	10	0	0.0	0.0