新形势下高校绩效工资改革的问题与对策

• 作者: 赵晖
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 绩效工资 改革 问题与对策
• 年，卷（期）: 2011,（19）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 78-79
• 分类号: G647
• 字数: 4205字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2011.19.045

摘要

在新形势下,对于高校绩效工资改革有了新的认识,同时也出现了许多问题,如绩效工资改革中的资金来源、绩效工资改革中激励作用的失去、绩效工资改革中绩效考核体系不完善等问题.本文针对目前绩效工资改革中存在的这些问题,提出相应对策.如高校绩效工资不能低于教师的平均收入,不断完善绩效考评体系,完善高校福利“创收”制度,完善绩效工资制度创新机制,完善工资改革的相关配套制度,全面推进绩效工资改革等.这些对策只是针对主要问题的,而对于绩效工资改革中的各个环节的具体问题还要灵活处理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵晖		9	32	3.0	5.0