中国企业在巴西遭遇“文化障碍”

• 来源期刊: 国际品牌观察
• 学科: 经济
• 关键词: 中国企业 巴西 文化障碍 本土员工 2010年 两种文化 企业文化 劳动保障
• 年，卷（期）: gjppgc_2011,（7）
• 页码范围: 134
• 页数: 1页
• 分类号: F279.23

摘要

2010年，中国在巴西的投资为170亿美元。中国在巴西的企业逐渐放弃了从中国带来本土员工的做法，雇用的巴西员工越来越多。因此，中巴两种文化的接触越来越密切。无论是在员工的角色、还是工会的作用等方面，中国和巴西的两种企业文化有很大不同。巴西的劳动保障非常完善，一年一度的重大节日奖金甚至相当于一个月的工资，此外企业还会经常发放可采购食物或用于交通的代金券。