论人力资源开发与管理对企业的重要性

• 作者: 李瑞 杨勇
• 来源期刊: 商情
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 企业管理模式
• 年，卷（期）: 2011,（48）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 46-46
• 分类号: F249.2
• 字数: 2211字
• 语种: 中文

摘要

通过传统的人事管理和现代的人力资源管理进行对比，对人力资源管理所面临的挑战及现状的分析，阐明了人力资源管理在实现企业和谐发展中的重要性，并提出了重塑人力资源管理理念，，塑造优秀的企业文化，实行差异化人力资源管理，加强人才梯队建设，以及建立相应的激励与约束机制等一系列应对及改进措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨勇		11	61	3.0	7.0
2	李瑞		11	40	4.0	6.0