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摘要:
工作满意度是指员工个人对其工作或工作经历评估的一种态度的反应。大量研究表明,员工工作满意度与员工工作积极性、工作绩效、离职倾向及心理健康、生活质量等密切相关,同时高满意度的卫生服务人员才有可能为患者提供高质量的健康服务,所以社区卫生服务人员的满意度会影响到患者满意度水平的高低。
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文献信息
篇名 河北省唐山市社区卫生服务人员工作满意度及稳定性分析
来源期刊 商业文化:学术版 学科 社会科学
关键词 员工工作满意度 服务人员 社区卫生 稳定性分析 唐山市 河北省 心理健康 生活质量
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 278-279
页数 2页 分类号 C915
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张晓凤 河北联合大学管理学院 16 78 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工工作满意度
服务人员
社区卫生
稳定性分析
唐山市
河北省
心理健康
生活质量
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(下半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
16开
北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室
82-42
2007
chi
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8454
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33
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15029
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