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摘要:
随着高校的扩招,大学生就业难的问题引起了全社会的共同关注,很多大学生在求职过程中遭遇过就业歧视的问题,而且这些就业歧视正慢慢变得隐性,用人单位后台选择简历已经成为越来越普遍的现象。本文针对大学生就业过程中所存在的一些隐性就业歧视问题进行了列举和反思,并且就如何消除大学生隐性就业歧视从立法、政府和高校三个方面提出了一些对策。
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文献信息
篇名 当代大学生隐性就业歧视及反思
来源期刊 中国校外教育 学科 经济
关键词 当代大学生 就业歧视 求职过程
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 教研探索
研究方向 页码范围 26-27
页数 分类号 F249.214
字数 3866字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-8502-B.2011.12.021
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡爱祥 12 39 3.0 6.0
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