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摘要:
目的 探讨医院药学人员的职业紧张状况及工作满意度.方法 随机抽取258名医院药学人员和213名行政后勤人员,采用问卷形式进行职业紧张状况测评及工作满意度分析.结果 医院药学人员的职业任务和个人紧张反应总得分高于对照组,具有统计学意义(P<0.05);物理环境越好,被提升的机会和参与决策的机会越多,组织的忠诚度越高,工作满意感的程度就越高.结论 医院药学工作是一个紧张的职业,只有采取有效的干预措施,加强个体调节,才能提高工作满意度,以适应新形势下医院药学的发展.
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文献信息
篇名 医院药学人员职业紧张状况与工作满意度调查
来源期刊 中国药业 学科 医学
关键词 医院药学人员 行政后勤人员 职业紧张 工作满意度 调查
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 药业论坛
研究方向 页码范围 14-15
页数 分类号 R192.8
字数 1420字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-4931.2011.12.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李云霞 河北省唐山市妇幼保健院药剂科 48 61 4.0 4.0
2 郑丽娜 河北省唐山市妇幼保健院药剂科 24 27 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院药学人员
行政后勤人员
职业紧张
工作满意度
调查
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国药业
半月刊
1006-4931
50-1054/R
大16开
重庆市渝中区长江一路61号地产大厦1号楼19层
78-130
1992
chi
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