原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
目的 了解企业医院所有制及管理模式转变后对医务人员的影响,为医院管理工作改革提供参考.方法 采用自制问卷调查在院工作满10年的医务人员.结果 医务人员对业务量增长、环境改善、职业发展、领导班子管理的满意度较高,对人际关系的满意度较低.结论 医院在医疗业务快速发展的同时,应加强医院文化建设,培育优秀的医院精神,加强管理人员队伍素质建设,完善沟通渠道,建立和谐人际关系等.
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文献信息
篇名 企业医院改制后医务人员工作满意度的调查与思考
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 企业医院改制 医务人员 满意度
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 问题与探索
研究方向 页码范围 117-120
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.13912/j.cnki.chqm.2014.21.6.40
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐晓丹 1 2 1.0 1.0
2 龙建 龙建广州医科大学卫生管理学院 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业医院改制
医务人员
满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
0
总被引数(次)
21654
论文1v1指导