试论企业重视人力资源管理的重要性

• 作者: 柴国秀
• 来源期刊: 中国科技博览
• 学科: 社会科学
• 关键词: 重视 人力资源管理 重要性
• 年，卷（期）: 2011,（36）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 39-39
• 分类号: C93
• 字数: 2864字
• 语种: 中文

摘要

现代企业的竞争归根到底是人才资源的竞争。在信息时代，人所拥有的信息和知识已成为最重要、最稀缺的资源。人力资源是企业发展的动力和源泉，企业重视人力资源管理具有重要性，尤其是一些高层次科技、管理人才的利用和管理，企业要知人善任，培育施展员工才华的土壤和条件，使员工的积极性和创造性得到充分的发挥。在人力资源的管理上，企业要把握人力资源的特殊性，高度重视员工培训，建立适应人力资源管理的文化生活环境，依靠人力资源降低互动成本，从而使员工的智慧建立起更为强大的生产和赢利体制，使企业立于不败之地。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柴国秀		3	0	0.0	0.0