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摘要:
职业高原是指在个体职业生涯中的某个阶段,个体获得进一步晋升的可能性很小.职业高原给护理人员及医院带来了严重的负面效应.职业韧性是个体在面对职业事件时心理和行为的有效应对过程.其在护理人员职业高原产生及应对中扮演着重要的角色.本文探讨了一些关于提高护理人员职业韧性的途径和方法,希望可以从一个新视角为护理人员应对职业高原提供一些参考.
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文献信息
篇名 职业韧性培养对护理人员职业高原影响的研究进展
来源期刊 中华现代护理杂志 学科 医学
关键词 韧性 职业韧性 护理人员 职业高原
年,卷(期) 2011,(28) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 3455-3457
页数 分类号 R47
字数 4967字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2011.28.044
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 常虹 21 234 10.0 14.0
2 周海燕 天津中医药大学护理学院 11 123 7.0 11.0
3 刘丹 天津中医药大学护理学院 25 184 8.0 13.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
韧性
职业韧性
护理人员
职业高原
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
中华现代护理杂志
旬刊
1674-2907
11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
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