基于管理层——员工博弈模型李锦记企业文化分析

• 作者: 肖乔骊
• 来源期刊: 岁月（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 李锦记 博弈论
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 经济与企业文化
• 页码范围: 151-152
• 分类号: F270
• 字数: 4624字
• 语种: 中文

摘要

本文首先介绍了李锦记集团“思利及人”的企业文化．然后通过类比格雷夫的重复性商人一代理商博弈模型,得出重复性管理层一员工博弈模型来具体分析李锦记集团在企业文化存在和不存在时的情况．由此分析得出企业文化对于企业发展的启示．