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摘要:
从经济学角度来看企业人力资源开发是一个投资与收益比例关系问题,企业在人力资源上的投资是为了获得利益的最大化,因为企业在进行人力资源开发投资时将面对一系列的风险,所以企业在进行人力资源开发时将最大限度的评估投资的风险,然后采取相应措施降低风险,要以人才理念为基础,从尊重、依靠和培养人才的角度出发,有效规避人力资源开发的风险,争取利润的最大化。
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文献信息
篇名 浅谈企业人力资源开发风险防范措施
来源期刊 工会博览:理论研究 学科 经济
关键词 企业人力资源开发 风险防范措施 人才理念 经济学角度 关系问题 收益比例 最大化 投资
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 269-269
页数 分类号 F272.9
字数 2141字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-9166.2011.10.202
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1 刘桂艺 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源开发
风险防范措施
人才理念
经济学角度
关系问题
收益比例
最大化
投资
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
工会博览
旬刊
1009-9166
11-4605/C
大32开
北京市西城广安门南街80号中加大厦B座701
1984
chi
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