我国中小企业的人力资源外包与对策分析

• 作者: 华阳 吴晏宁
• 来源期刊: 企业家天地：中旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源外包 中小企业 竞争优势 内部员工 企业外包 特殊性 外包商
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 51-52
• 分类号: F272.92
• 字数: 4340字
• 语种: 中文

摘要

本文从人力资源外包的涵义入手，分析了人力资源外包给我国中小企业带来的竞争优势以及目前国内中小企业人力资源外包的现状，最后从法律、内部员工、外包商以及中小企业外包特殊性四个主要方面分析了中小企业在外包时所面临的风险以及应对措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴晏宁		2	3	1.0	1.0
2	华阳		8	11	3.0	3.0