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摘要:
在医院后勤管理中,客观、科学地考核和评价后勤服务质量是提升后勤服务水平的重要手段,运用和实践360度考核法,有利于全方位、多维度地评价和了解后勤服务质量及被服务者的主观感受,有利于改进服务质量和水平.
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文献信息
篇名 360度考核法在医院后勤管理中的运用
来源期刊 中国管理信息化 学科 医学
关键词 360度考核法 医院 后勤管理
年,卷(期) 2011,(16) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 80
页数 分类号 R197.322
字数 2135字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0194.2011.16.049
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1 杨勇 5 14 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
360度考核法
医院
后勤管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国管理信息化
半月刊
1673-0194
22-1359/TP
大16开
吉林省长春市
2005
chi
出版文献量(篇)
28457
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69
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