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摘要:
高知识、高技能的知识型人才是获得竞争主动性的决定因素。在企业经营管理活动中,如何吸引知识型员工,发挥知识型员工的知识技能,保留并开发这些人才,实现组织与员工的双赢,已经成为企业中人力资源管理面临的新课题。
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文献信息
篇名 企业知识型员工的职业生涯规划分析
来源期刊 致富时代:下半月 学科 经济
关键词 企业管理 知识型员工 职业生涯
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 158-158
页数 分类号 F272.92
字数 2395字 语种 中文
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1 杨雪 5 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
知识型员工
职业生涯
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期刊影响力
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